北京考试报讯（记者 安 坤）  名企校园宣讲会、外地企业打包招聘、大型企业组团招聘……在首都各大高校，往年到11月底、12月初才出现的校园招聘高潮，今年在11月初就已高潮迭起。北京大学就业指导中心主任陈永利说，今年毕业生就业形势出现了企业招聘早，人才市场繁荣，金融、房地产、保险等业扩招积极三大特点，2011届毕业生整体就业形势回暖。
　　11月4日，万科、中国水电建设集团、太原钢铁等5个用人单位在北京大学举办专场宣讲会；而11月5日，北大承接的校园宣讲会更是多达6场。这样密集的招聘活动从国庆节后就出现了。据介绍，今年企业招聘高峰期提前了一个月左右。往年11月中下旬才出现的宣讲会高峰今年在10月底、11月初就到来了。为了配合用人单位的招聘需求，今年北大为前来招聘的每个单位都配备了一个招聘助理，对用人单位做“一对一”服务。
　　企业不但行动早，招聘规模也较去年扩大许多。中国航天科技集团2011届毕业生的接收计划为4927名，比2010年实际招聘的人数还多700名左右，增幅达到17%。除了国家重点行业的人才需求加大外，像腾讯、百度等高科技民营企业今年也都宣布了超过千人的招聘计划。
　　企业向毕业生抛出“橄榄枝”，大学生们对国内企业的认可度也相应提升。2010年度大学生《最佳雇主调查报告》显示，中国大学毕业生找工作首选国企，次选合资以及事业单位，外企跌出前三位落到第五名。北京航空航天大学计算机专业的毕业生肖伟说，现在国企或者著名的高科技民营企业的竞争力一点也不比外企逊色，待遇也提高了，毕业生求职的选择面越来越宽。
　　就业市场的另一个特点是，随着金融危机影响的消退，金融、保险、房地产等行业结束了前两年校园招聘不踊跃的“颓势”，加入积极扩招阵营。四大会计师事务所之一毕马威除在高校举办专场外，还在北京、上海等地连续举办面向所有高校毕业生的社会宣讲会。在对外经贸大学举办的校园宣讲会中，最先启动的也是四大会计师事务所和银行等金融单位。