北京考试报讯（记者  安 坤）  第三届全国职业院校技能大赛昨天在天津开赛，4000余名层层选拔的职校学生同台比拼技能。大赛组委会今年做出规定，如果看重哪位优秀选手想聘用，企业至少要提供2500元的月薪。
　　记者在天津国展中心的高职组楼宇智能化系统安装与调试的比赛现场看到，在多功能综合布线实训台前，选手们3个一组摆开阵势，设计、计算、测量、调试、布线……他们从早上8点开始进入比赛现场，一直到下午4点赛事结束。一旁的监考老师说，比赛的题目不简单，如果设计出现差错，选手们很有可能完不成任务。
　　据介绍，本次大赛设高职组和中职组两个组别，高职组设建筑楼宇、装备制造、电子信息、现代物流、农业技能等5个专业类别11个比赛项目，共有1372名选手参加比赛；中职组设计算机技术、数控技术、电子电工、中餐烹饪、汽车运用与维修、服装设计制作与模特表演、建筑工程技术、现代物流、美容美发、农业技能等10个专业类别35个比赛项目，共有2715名选手参加比赛。连同带队和指导教师，本次大赛规模将达到空前的8126人。
　　天津市教委主任靳润成介绍，今年大赛在人才招聘方面，认真总结去年经验，加强工作组织。在企业选择、选手聘用薪酬等方面制定了严格标准。企业聘用选手的月薪不能低于2500元。另外，今年大赛还进一步明确了企业聘用优秀选手落户天津的政策和措施，建立和完善了大赛人才选拔机制。
　　全国职业院校技能大赛是国家级层次的比赛，参赛选手都是在学校比赛的基础上，通过层层选拔上来的。在全国职业院校技能大赛的带动下，各级各类职业院校普遍开展了多种形式的技能竞赛活动，各年级各专业的学生踊跃参加，初步形成了“校校有比赛，层层有选拔，全国有大赛”的可喜局面。据不完全统计，2010年参加各级比赛的中等职业学校学生达到400多万人次，占在校生总数的20%以上。