北京考试报讯（记者  安 坤） 把大学生“村官”培训纳入到产业培训体系，每年选拔10%的优秀大学生“村官”参加怀柔区青年后备人才培训班。日前，怀柔区出台选聘高校毕业生到农村工作实施办法，对引导合同期满大学生“村官”实现有序流动的机制进行了明确。
　　怀柔区将健全完善区、乡镇、村三级培训机制，把大学生“村官”培训纳入到全区六大产业培训体系中。每年选拔10%的优秀大学生“村官”参加怀柔区青年后备人才培训班。各乡镇将把大学生“村官”培训记入其业绩档案，包括培训时间、培训内容、培训学时、培训成绩等，并把大学生“村官”参加培训情况作为年度考核的依据。
　　考核采取村、乡镇分别进行的“双述双评”办法，考核结果作为续聘、奖惩、干部选拔、公务员招录、事业单位招聘、报考研究生和其他流动发展渠道的推荐、扶持等方面的重要依据。
　　怀柔区依托中国科学院雁栖产业园区搭建大学生“村官”就业实习基地和创业平台。对接收合同期满大学生“村官”进行实习的企业，区财政给予一定数额的补贴。怀柔区还鼓励各乡镇设立大学生“村官”专项奖励基金，用于激励工作表现较好的大学生“村官”。
　　据了解，该办法鼓励乡镇党委在条件成熟时开展试点工作，选择3-5个行政村，由乡镇党委根据行政村的实际情况，依据担任村党支部书记、副书记的条件，任命工作满两年的优秀大学生“村官”担任党支部书记或副书记。