进入2010年以来，大学生社工捷报频传，先是在市十三届人大三次会议传出“逐步提高社区工作者待遇”的好消息，近日，石景山区社会办宣布“石景山区的非京籍大学生社工，将额外获得每个月约500元的租房补贴”的好消息，社区工作者这棵小苗获得了更多的水分和阳光。
　　大学生社工的流失率一直让人揪心。北京市委社工委书记宋贵伦提到一组数据，“去年招收的应届大学生和‘村官’社工中，先有300多人因为其他更好的工作选择而未到岗，到岗之后离职的大约是200多人，很多也是因为选择了其他更好的工作机会，目前留任的约2000人。”今年社工网上报名人数达到13701人，包括123名博士生，但实考人数7083人，参考率为57.3%。面试过后，部分社区又进行补招。社工的困境让刚毕业的大学生望而却步。
　　在大学生就业的严峻形势下，社工不失为一个良好的就业选择，同时对于塑造一批优秀的社区工作者形象大有裨益。虽然，社工工作呼唤更多大学生加入，但是选报社工的毕业生中不排除仍有人是为了借机解决户口等问题。因此，要解决这一问题，不能仅仅停留在薪水待遇方面，而应在职业发展本身上狠下功夫。
　　首先，应明确社区工作者的职业定位。社工到底是干什么的？大部分毕业生都会与街道日常琐碎的事情联系在一起，会想起办事处的老大妈老大爷，整天忙于“鸡毛蒜皮”的事情，这让很多刚毕业的大学生产生畏惧心理。社区工作者是从事专门性社会服务工作的专业技术人员，提供法律普及、社会保障和就业服务等专业性的工作。完善相关政策，宣传社区工作内容，使大学生准确了解社工的工作内容无疑是吸引大学生社工的一条很好的途径。
　　其次，明晰社区工作者的职业发展。大学生社工可为基层社区注入新鲜血液，其作用得到了街道的肯定。解决留住大学生社工问题的根本途径就是让他们知道自己未来的发展方向。目前在我国开展的“社会工作师”职业水平考试对社工的职业化发展无疑具有“破冰”意义，社工将成为社会福利、社会救助、社会慈善、劳动保障等领域的社会服务专业化人才。
　　再次，提高社区工作者的职业声望。社区街道留不住刚毕业的大学生，部分是因为在街道社区工作使他们在亲戚、同学面前“脸上无光”，觉得在街道工作没什么出息。在国外，社工和律师、医生、教师一样，都是受人尊重和敬佩的职业。如何打破社工目前尴尬的局面，将社工打造成“令人羡慕的职业”，将成为社工工作下一步发展的重中之重。
　　“招得来，留得住，发展好”才能有效促进社工队伍的良性循环，职业化、专业化发展将使大学生重新认识社工这一职业。
（安 坤）