9月，企业新一轮校园招聘启动了。如果面临的是知名公司的面试，毕业生可能会紧张。索尼中国人力资源高管王梵认为毕业生面试有五个窍门和六条禁忌。
　　窍门有五：
　　（一）仪表。第一印象非常重要，良好的开端是成功的一半。
　　（二）与面试官“套近乎”。应试者可以列举一两件有根有据的事情来赞扬招聘单位，从而表现出你对这家公司的兴趣。
　　（三）论证你的论点。事实胜于雄辩。在面试中，应试者要想以其所谓的沟通能力、解决问题的能力、团队合作能力、领导能力等取信于人，唯有举例。
　　（四）善于提问。一个好的提问，胜过简历中的无数笔墨，会让面试官刮目相看。
　　（五）制定适合的职业目标。任何具体的职业发展目标都离不开你对个人目前技能的评估以及为胜任职业目标所需拟定的粗线条的技能发展计划。
　　禁忌有六：
　　（一）忌以我为中心夸夸其谈。
　　（二）忌迫不及待地抢话或争论。
　　（三）忌在关键时刻没有反应。
　　（四）忌“好为人师”、“目中无人”。
　　（五）忌俏皮话不“俏皮”。
　　（六）忌滥用“亲情牌”。
　　总之，面试时要“管住你的嘴”。此外，在面试时，毕业生说话要放慢语速，主动并亲切地和面试官交谈，出现尴尬局面时不妨自嘲一下，这些都会对自己的面试成功有帮助。只要毕业生保持一颗平常心并对自己抱有充分信心，以饱满和热情的态度对待面试，那么获得一份合适的工作并不困难。
（安 坤  整理）