北京考试报讯（记者 安 坤）  在北京邮电大学2010年秋季用人单位宣讲会时间安排表上，从9月中旬起网易、百度、思科、淘宝网、佳能、航天704所等单位的校园宣讲会一直排到了10月27日。记者从部分在京高校了解到，面向2011年高校应届毕业生的大学校园宣讲会已悄然拉开序幕。
　　一年一度的校园招聘历来是各知名企业人才储备的重头戏，行动最快的一般是国内的IT、互联网等高科技公司和一些品牌知名度较高企业。中国平安、中联重科、青岛啤酒、金山软件、联想集团、华为、腾讯、百度、扬子江药业等国内知名企业和英特尔、施奈德、微软、三星、索尼、强生、宝洁、思科、壳牌等跨国企业都在本月公布了2011年校园招聘计划及方案。
　　据北京大学毕业生就业服务指导中心副主任李军凯介绍，近年来，大企业、知名企业的校园招聘启动越来越早，北大学生就业信息网仅9月15日一天就挂出了17条校园招聘信息。
　　由于金融危机对就业的影响逐步减弱，企业招聘计划有所增加，招聘人数上千的企业屡见不鲜。四大会计师事务所之一的德勤在9月1日就启动了校园招聘，今年的招聘人数超过1500人。9月13日，百度宣布面向全国所有高校毕业生的校园招聘将超过1000人，招聘人数、宣讲会覆盖的城市都创了百度的历史记录。据了解，另外一家网络公司腾讯今年的校园招聘也提供了1000多个岗位。
　　由于北京高校云集，毕业生众多，大型企业、知名企业都会选择北京的一所或者若干所高校举办宣讲会，北京高校已经进入了宣讲会密集期。清华大学学生就业指导中心副主任王丹说，只要场地允许，外校的毕业生都可以到清华参加宣讲会，学校也在网上公布了校外学生参加宣讲会的注意事项。毕业生参加宣讲会不要交了简历就离开，要带着一种职业的心态去感受企业文化，特别要留意用人单位人员的工作风格所体现出的企业文化是否是自己喜欢的，用人单位提供的职业发展是否是自己所中意的，判断自己对岗位是否具有充分的竞争力，并结合宣讲会中对企业员工提出的素质需求和岗位，量身打造自己的简历。如有机会，毕业生还可以与宣讲人员进行一些公开或私下的交流，加深自身留给用人单位的印象，并把这些当作正式面试的前奏。