北京考试报讯（记者 安 坤）  北京市人力资源和社会保障局日前公布了《关于在全市开展职业指导进校园活动的工作意见》。高级职业指导师将进入高校，采取固定带班形式，从学生进校，到学生走出校园，提供全程就业指导服务。
　　“职业指导进校园”活动将于10月下旬正式启动。活动的服务对象为全市部分高校在校的本科生、专科生及高职生。北京市职介中心将组织部分区县选定试点院校进行重点指导，有条件的区县将在辖区内实行“一区一校”指导。区县将从全市选定高级职业指导师参与试点院校的职业指导工作，“一人一班”或“一区一班”，全程服务，定期指导。
      据介绍，市职介中心的试点合作院校初步定为北京市劳动保障职业学院。城区至少拟定一所高校，远郊区县根据自身情况自行决定。
　　“职业指导进校园”活动包括就业指导、职业素质测评、职业适应性训练等。职业指导师、企业人力资源部门主管将以讲座或“一对一”等形式对学生进行职业意识、就业观念、简历制作、面试技巧、求职途径等方面的指导，使学生掌握一定的就业技巧。职业指导师还将利用职业素质测评等科学手段，对学生进行综合评价，引导其尝试制定“职业生涯规划”。有条件的学校将尝试建立“实训基地”，通过与企业进行招聘洽谈，充分了解学生的心理素质、行为素质、潜能素质，帮助学生提升抗挫折能力，学会自我展示，增强职业适应能力，使他们在校期间就能了解社会，接触职业，拥有实习机会。
　　市人社局要求区县至少与对口院校保持一年的合作关系，鼓励长期坚持。一年内至少为对口高校进行一次政策宣讲、一次素质测评、一次职业意识指导、一次职业技能指导，组织一场招聘洽谈会，每季度至少向学校发布一次人力资源市场信息。政策制定部门也要走进校园宣讲就业政策、就业管理服务内容，使每个学生初步了解就业、社保、劳动关系等相关政策内容。
　　市人社局将以此次“职业指导进校园”活动为契机，建立一套公共就业服务机构与高等院校密切合作的职业指导工作模式，建立学校、学生、服务机构、用人单位共同促进大学生就业的四位一体工作机制。