北京考试报讯（记者 安 坤）3月31日，北京地区毕业生招聘月主会场招聘会在北京毕业生就业市场举办，近50家单位摆摊设点招聘，但是前来应聘的毕业生不足400人。企业的招聘人员表示，北京生源毕业生的求职紧迫感还应该增强。
　　在招聘现场，一些单位的招聘台前空落落的，桌上的简历也只有寥寥数份。记者发现，招聘企业中不乏北京市机械施工有限公司、北京市建筑木材有限责任公司等国企，但是直到中午10点半也没有多少应聘者来。
　　北京华泰龙安物业管理有限责任公司招聘财务管理、企业文化、物业管理、信息化管理等职位，本科生与高职生都有招聘计划。招聘负责人王磊介绍，高职毕业生比较好招，计算机、会计等专业的本科生不好招。毕业生有的嫌专业不对口，有的嫌起薪低，还有的嫌单位离家远，相比外地生源毕业生，北京毕业生对第一份工作比较挑剔。他认为，在目前高校毕业生就业形势整体不容乐观的前提下，毕业生应该增加就业紧迫感，在离校前选定工作，积累几年工作经验后再谋求更高发展。
　　前来应聘的毕业生着正装的很少，大部分都是休闲装扮。有的毕业生由家长代劳或者由家长陪伴。北京市水产总公司招聘负责人说，这说明部分毕业生还没有建立起职场意识，看起来像孩子。在招聘会上，用人单位不会挑剔毕业生的着装，但是如果进入面试环境还穿得太随便，或者由家长陪伴，将会直接影响应聘者的印象分。