北京考试报讯（记者 安 坤）  北京市人力资源和社会保障局消息，本市近期启动了一级企业人力资源管理师、保健按摩高级技师的职业资格鉴定工作。这是本市首次对这两项职业进行最高级别的鉴定。
　　据北京市职业技能培训指导中心相关负责人介绍，企业人力资源管理师共分四级，目前本市只有四级至二级培训，最高级别处于空白。日前根据人力资源和社会保障部的要求，在得到市人力资源和社会保障局的直接授权下，该中心将于下月正式启动一级企业人力资源管理师职业资格试点培训鉴定工作。鉴定时间为11月22日，鉴定包括理论知识（笔试）、专业知识（笔试）、综合评审三项内容。
　　保健按摩师分为五级，高级技师为首次培训鉴定，鉴定合格者可获得国家职业资格一级证书。鉴定时间为12月12日。

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　　去年6千余人参加保健按摩鉴定
　　目前，北京保健按摩人才缺乏，而市场需求旺盛，许多医务工作者，尤其是中医和康复专业人士开始学习保健按摩来提高医疗水平和治疗效果。在中国残联和北京市残联的努力下，一批保健按摩培训班吸收残疾人参加培训并出台相关政策帮助残疾人就业。仅2008年，本市就有6390人参加了保健按摩的职业资格培训鉴定。
　　人力资源人才本市缺口4万
　　目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而具有职业资格证书的从业人员却很稀少。据了解，全国人力资源管理人才缺口达50万人以上，北京保守估计缺口在4万人左右。目前，从事该职业的人才已成为紧缺人才。
　　一项薪酬调查显示，人力资源部门的总监月薪一般为1万元至1.5万元；薪酬经理、招聘经理月薪一般为4000元至8000元之间。