安 坤

      《空杯心态》是最近颇为流行的职场书籍。所谓“空杯心态”，最直接的含义就是要将心里的“杯子”倒空，将自己所重视的很多东西以及曾经辉煌的过去从心态上彻底了结、清空。这是每一个想在职场发展的人所必须拥有的心态。对于眼下刚刚走上工作岗位的毕业生来说，学着做一只“空杯子”更是职场新人的第一课。
      现在高校毕业生就业压力大，找到工作的无疑都是“过五关、斩六将”拼过来的，走上工作岗位之初内心不免有种小小的胜利感和优越感。而去了大企业、著名企业的毕业生就更“牛”了，几乎每个人头上都顶着“学生干部”“奖学金获得者”“社团领导”等这样那样的光环。但是，无论是大学时代辉煌的过去还是求职的优越心态，都只能说明你是一个优秀的毕业生，而不能代表你进入单位后仍能继续辉煌。继续怀有优越心态，反而有可能成为毕业生今后发展的绊脚石。
      高校毕业生是彻彻底底的职场新人。他们的任务由学习变为工作，他们的人际关系由师生、同学变为上下级、同事，他们的环境由校园、教室、寝室变为公司、企业、办公室，他们的经济来源由家庭供养变为自力更生。从校园到职场的“坎儿”可能是人生最难迈过的一步。如果毕业生不放弃自己头顶上的光环，还以一个优秀大学生、天之骄子、大学精英自居，势必在新的工作时缺乏学习、变通的动力，像一只装满水的杯子一样，不能接受新环境、新事物、新工作方法。这样的毕业生在工作中“碰壁”可能性较大。有的毕业生短期内跳槽、辞职，一般都是由于心态没有调整好造成的。
      如果毕业生敢于“归零”，以职场“新丁”的姿态向周围同事学习，勇于接受单位与学校的差异，相信他们从校园到职场的过渡将会更加顺利。