北京考试报记者　安 坤

　　走进北京工商大学就业指导中心，主任杨林正在整理2009年毕业生就业资料。他告诉记者，这届毕业生就业受金融危机影响很大，但经过全校上下的共同努力，就业率高于往年。学校为毕业生就业采取了很多措施，有些在全市是创新性的，校友招聘会就是其中之一。
　　据介绍，北京工商大学的培养定位是为首都现代服务业、现代制造业、高新技术产业培养优秀人才。金融、财会、物流、机械、电气技术等专业是学校的传统优势专业，往年毕业生就业出路好，基本不愁找工作。今年，这些专业毕业生的就业去向正好是金融危机的“重灾区”，银行、物流公司、会计师事务所、金融机构等纷纷缩减了用人计划。年初，北京工商大学毕业生面临的就业形势十分严峻。
　　为解决就业难题，北京工商大学各部门积极想方设法，寻找就业资源。校友会主动联络校友，希望已有成就的校友能够利用手中资源，为学弟、学妹们提供一些就业岗位，这一提议得到校友们的积极响应。
　　2009年3月18日上午，该校举办了2009届毕业生校友企业专场招聘会，有20余家校友企业参加，提供岗位近200个，其中不乏联想集团、恒华房地产等大型企业。
　　“在母校学习、生活的4年对我影响很深，老师们的教诲以及同学之间的情谊让我对母校很有感情。”1991年毕业的恒银集团总裁赵宁说，如果单位招人，他会优先考虑母校的学生。“因为我也是从北京工商大学毕业的，非常了解母校培养出来的学生的特点，动手能力强，在单位适应力好，这和我们的用人需求很符合。”
　　赵宁表示，到母校来招聘不仅是出于为母校作贡献的考虑，对于企业本身来说，也是寻找合适人选的一个非常好的机会。“这可以说是一个双赢的活动，对此我们很支持。”
　　北京工商大学有近60年的办学历史。在办学过程中，该校培养出一大批事业有成的杰出校友，他们为工商大学毕业生赢得了“存活率高、成材率高”的社会口碑。校友企业积极招聘母校毕业生，除了情感因素外，更重要的是他们认同母校毕业生的专业能力。据了解，校友招聘会的策划一出，很多校友在第一时间和校友会取得联系。在广东农业银行的一位校友亲自来招聘，拿出了十几人的招聘计划。
　　从校友招聘会上得到实惠最多的还是毕业生。毕业生范磊说：“校友回校招聘学弟、学妹，让毕业生感到很温暖，同时也对应聘岗位更有信心，觉得把握更大了。”
　　回学校招聘的校友都在社会上取得了突出成绩，为毕业生做出了榜样，也增强了毕业生求职的信心。毕业生刘春晓说：“校友的企业将真实的就业需求和信息反馈给在校生，我们可以根据这些需求去充实和改变自己。”
　　北京工商大学党委副书记卢思锋说，举办校友企业招聘会是学校加强就业工作的新举措，校友企业为毕业生就业提供了长期、稳定的渠道。学校在许多校友企业建立学生就业实践、实习基地，为学生的顺利就业拓展了空间，奠定了基础。
　　在深挖校友企业资源的同时，该校也积极开拓招聘市场，为2009届毕业生举办了6场大型招聘会，远远超过往年的规模。杨林说，据统计，学校提供的就业岗位是毕业生人数的5倍。因此，该校2009届毕业生就业率高达96%，贫困毕业生99%就业。