北京考试报讯（记者 安 坤）  11月20日是教育部规定的企业进高校招聘日。首都高校的应届毕业生们将迎来新一轮校园招聘高峰。
　　清华大学2010届毕业生首场招聘会暨重庆市紧缺人才引进活动将于11月20日上午举行。重庆市领导将带领重庆大学、重庆有线电视网络公司等53家重点企事业单位来校招纳人才，累计提供1200余个招聘岗位，另有141个博士后岗位以及133个实习生岗位。据该校就业指导中心副主任王丹介绍，近年来，清华大学每年11月20日都邀请关系国计民生的重点单位和重点地区来校举办首场招聘会，并形成了传统。自2004年以来，中国航天科技集团、中国船舶重工集团、中国航空工业集团等特大型国有骨干企业都应邀到清华举办首场招聘会。从2008年开始，清华又创新性地推出“地区打包”招聘模式，着力邀请地方政府组织、人事部门带领本地区重点用人单位来校宣讲招聘，以地区带动单位，实现规模效应。清华着力重点做好具有标志性意义的首场招聘会，旨在体现学校大力鼓励和支持毕业生到国家重要行业领域和重点发展地区就业的政策导向，受到用人单位和毕业生的欢迎。据统计，目前预约到清华举办地区中型招聘活动的场次数量与去年相比稳中有升，重点单位的质量进一步提高。
　　北京大学学生就业指导服务中心主任陈永利介绍，该校已为新一届毕业生求职做好准备。从整体情况看，经济形势企稳回升对今年就业市场有积极带动作用。北大每天都与用人单位预约多场校园招聘会，招聘会数量与质量均比去年有明显提高。北大就业指导服务中心利用就业网、海报、短信、邮件等方式向毕业生通报招聘会信息。今年北大还组织了学生记者团，采访用人单位领导，及时反馈用人单位的信息。
　　为迎接校园招聘高峰的到来，首都师范大学在11月初就开始了大学生就业指导月活动。据该校就业指导中心张文双介绍，今年的活动月规模超过往年。活动期间，中学校长、特级教师、企业招聘主管走进校园，为该校学生做了10余场精彩讲座。学校还举办了模拟招聘大赛、职业生涯规划大赛等活动，在全校学生中树立“人人参与就业，合理规划未来”的意识，为毕业求职提前作准备。
　　目前，高职院校的企业校园招聘也逐渐进入旺季。北京信息职业技术学院将在11月20日、21日举办两场校园招聘会。该校学生就业处处长张新国介绍，学校接到很多用人单位的参会信息，经过甄别、选择，目前基本确定150多家用人单位参加。
　　毕业生应该如何应对即将到来的招聘高峰？陈永利认为，毕业生牢记“科学评估、积极应聘”这八字即可。科学评估即对自己建立起正确的认识，对求职的行业、单位有所规划，有的放矢地准备，不要看到招聘信息就去投递简历，没有差异性的求职效果不会好。积极应聘就是从简历制作到网申、笔试、面试都要认真准备，向用人单位展现出一个即将走出大学校门的毕业生的职业素质与风采。