北京考试报讯（记者 安 坤）人力资源和社会保障部近日要求各级人力资源和社会保障部门对企业用工需求进行调查，准确地把握就业形势，增强工作的预见性和前瞻性。
　　据介绍，各地将采取多种方式对企业用工需求进行调查，提前掌握今年春季企业拟招工人数和对年龄、技能、文化等方面的要求；同时掌握城乡未继续升学应届初高中毕业生、职业院校毕业生的就业需求信息，摸清本地区人力资源状况。
　　各级公共就业人才服务机构将丰富企业空岗信息内容，提高信息质量，拓展发布渠道；各地级城市将建立全市统一的岗位信息网上查询平台，并逐步实现全省联网；省级人社部门之间将通过建立招聘信息异地发布合作机制、签订对口劳务合作协议、联合举办招聘会等多种方式，促进人力资源在区域间优化配置。
　　面向城乡未继续升学应届初高中毕业生的劳动预备制培训也将展开。各地将通过加强校企合作，加大相关领域技能人才的培养、储备力度。同时，各地还将根据就业市场需求和企业岗位实际要求，组织城镇失业人员、未就业高校毕业生等群体参加就业技能培训，提高培训后就业率。
(2011.1.26)(624期)