北京考试报讯（记者 马海丽） 近日发布的海归就业力调查报告显示，互联网、金融、房地产、教育培训、机械制造五大行业对海归需求量很大。

　　《2017海外留学生优秀人才需求报告》中，不同行业对海归雇员需求情况的调研显示，有海归招聘计划的雇主覆盖27个行业，上述5个行业对海归需求量大。以互联网运营和软件开发为核心业务的高科技公司中，有29%的雇主表示有招聘海归的需求；约11%的金融行业雇主表示有招聘海外留学生的需求，这些雇主分别来自银行、保险、证券和风险投资等，其中国有企业占三分之一；房地产开发和建筑行业的雇主表示有招聘海归需求的占比约8%，其中民营和国营企业几乎各占一半。事实上，不止这些行业，调查发现，各行各业的“领头羊”企业都有招聘海外留学生的需求。

　　雇主在招聘海外留学生时，对于学历有明确的要求。63%的雇主表示需要硕士研究生学历，30%的雇主表示可以接受本科生海归，7%的雇主则要求有博士研究生学历。对于有意向招聘海归的雇主而言，学历不达标几乎成为筛选简历时的第一条件。不过也有雇主表示，如果应聘者具有特别优秀且与专业匹配度较高的项目经历、实习经验等，可以降低学历门槛。

　　海归目前就职的岗位集中在6个类型：销售（25.3%）、技术（17.7%）、市场/公关（7.9%）、运营（7.4%）、财务/审计/税务（6.8%）、行政/后勤/文秘（6.0%）。

　　调研数据显示，上海、北京、广州、深圳四大一线城市仍然是海归就业首选，占比分别为18.6%、15.6%、13.4%、12.0%，杭州、武汉、南京、成都、苏州等正在迅速崛起的“新一线”城市也成为海归选择的新热门。