铁 铮

　　每年辞旧迎新时，我的邮箱都会收到位于上海的奥地利中心发来的新年聚会邀请函。邀请函电子版色调淡雅，简洁明快，中英文两种，上面特别注明免费向奥地利校友开放，且可携一位亲友同行。届时既可与奥地利官员、企业代表交流，还可尽情享用主题自助餐。精美中西菜肴应有尽有，葡萄酒、扎啤、软饮可供畅饮。

　　其实我想说的，不仅是人家校友工作做得细致扎实，而是其校友范围的界定十分宽泛。在本世纪初，我曾去维也纳访问过短短的两周。如果不是这封邀请函，我都想不起来和这个中欧内陆国有什么缘分。中心的校友概念，不仅是指在奥地利大中小学求学者，而且参与科研项目、短期交流的人也被列入其中。于是，我年年都会收到热情洋溢的邀请函。

　　路途遥远，公务繁忙，我一次都没有去参加聚会，但从该中心微信公众号事后的报道看，可以说得上盛况空前。尽管我这个“校友”太过牵强，但每年的邀请函都会让我感慨万千，也联想到了我国高校的校友工作。

　　首先，我觉得我们的校友工作不够常态化。虽然各校都设有校友会办公室等机构，也会搞些大型活动，但真正能覆盖全体校友的活动恐怕也只有整五、逢十的校庆。比赶集还热闹的场面让人应接不暇、走马观花，激动一阵子也就淡忘了。其次，一些高校对校友有远有近、有亲有疏，着实令人反感。级别高的、赞助多的、名气大的，常常被前呼后拥、众星捧月，而一些寻常的校友常常被怠慢，只好自娱自乐。

　　校友工作不是可有可无，而是学校工作的重要组成部分。一所学校办学质量如何，关键还看培养出的校友素质如何。一些高校仅仅是在毕业时，校长给毕业生拨一下学位帽上的穗子、在致辞中送上几句心灵鸡汤，就和多数校友彻底“拜拜”了。这既不利于校友的继续成长，也不利于发挥校友在办学中的作用。

　　要进一步提高对校友工作的认识，不能将其作为附属工作，而应该列入学校工作的议事日程。校友工作说到底是暖人心的工作。不但要有人做，不但要有人天天做，而且要做得深入细致、充满感情。广大校友对母校是饱含深情的，不需要太多的物质上的东西，逢年过节的一封慰问信，就能戳中心底最柔软的地方。

　　我想，我们大学的校友也非常期望能常常收到来自母校的关怀和问候，常常获得返回母校参加活动的邀请函。

　　不要让这样的邀请函永远在路上。