抢抓春招关键期  教育部连出五招

北京考试报讯（记者 胡梦蝶）  挖潜创新开拓更多市场化岗位，抓住时机开展校园招聘，做实做细就业指导帮扶，引导高校毕业生主动求职。教育部日前发布《关于开展2023届高校毕业生春季促就业攻坚行动的通知》，全力促进高校毕业生顺利就业、尽早就业。

此次促就业攻坚行动抢抓2月至4月春招关键期，主要有五项任务。一是深入开展“访企拓岗促就业”行动。各地各高校将在高校书记校长访企拓岗的基础上，进一步扩大参与范围至二级院系领导班子成员。新建普通本科高校、高等职业院校书记、校（院）长走访用人单位原则上不少于100家，2022届毕业生去向落实率低于当地平均水平的高校校领导班子新开拓用人单位不少于100家。

二是抓紧开展“万企进校园”招聘活动。各地各高校要用好校园招聘主渠道，大力组织开展校园招聘活动，要创新开展招聘宣讲、职场体验、直播带岗等多样活动，可通过组团、联盟等方式共享岗位资源；同时还要加强分类指导，结合学科专业特色、毕业生意向等情况，支持二级院系开展小而精、专而优的小型专场招聘活动。

三是加快“24365校园网络招聘服务平台”联通共享。全国将加快建设部、省、校联通共享的线上招聘服务体系，推进各地各高校就业网站与国家大学生就业服务平台互联互通、信息共享。高校要用好“互联网+就业”新模式，开展线上线下相结合的就业服务，提升人岗匹配的精准度和实效性。

四是开展“就业育人”主题教育活动。高校要深入开展以“成才观、职业观、就业观”为核心的就业育人主题教育活动，用好高校专职就业工作人员和毕业班辅导员工作队伍，密切关注毕业生思想状况和就业进展；用好“互联网+就业指导”公益直播课等各类就业指导资源，通过校企供需对接、职业规划竞赛、简历撰写指导、面试求职培训、一对一咨询等多种形式为毕业生提供个性化就业指导和服务。

五是开展“宏志助航”重点群体帮扶行动。各地各高校要做好重点群体就业帮扶工作，重点关注脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等困难毕业生，建立帮扶工作台账，按照“一人一档”“一人一策”精准开展就业帮扶；同时还要组织实施“宏志助航计划”就业能力培训项目，用足用好线上线下培训资源，并开展“宏志助航专场招聘”等活动，为困难毕业生提供更多岗位对接机会，帮助其尽早实现就业。