北京建筑大学城市经济与管理学院工程管理系学生  李佳俊

　　我是北京建筑大学工程管理系造价184班的学生李佳俊。我是一名专升本学生。求职路上免不了荆棘曲折，希望我的经历能为大家的求职路提供参考和帮助。

　　我在本学年一共参加了10场大型校园宣讲会；担任过2场校内实习及综合双选会的志愿者，主要负责与来访企业协调进场事宜、解决现场突发情况、调查企业招聘计划等具体内容。整个求职过程中，我共投出50余份简历，最终收到好几个offer（录用通知）。经过慎重考虑和评估后，我最终选择了中国工程建设发展有限公司。

　　在求职过程中为了不与机会“擦肩而过”，首先要珍惜去行业现场学习的机会。作为造价专业的学生，初入建筑行业时要去项目工地现场学习历练。只有在这种“沉浸式教学”的真实场景下，才能近距离了解整个建设工程概况，学习项目在施工过程中的工艺流程，为后期的精确编制工程量清单、准确计算整个项目工程量、灵活套用计量计价工序等工作奠定坚实的技术基础。在实际施工场景中所收获的专业知识、标准流程、实战经验等主观经验更是书本上的理论无法比拟的。这点优势让我在多场面试中得到了人力资源及部门职能领导的认可。只有脚踏实地、稳扎稳打、积累项目经验，才能在职场道路上成长得“稳、准、狠”。

　　其次，不要错过任何一场由实力派企业举办的校招宣讲会及招聘会。校园招聘不同于社招及其他类型招聘，企业的校招计划更具有人才定向性和专业导向性，有的公司会推出针对专门学校的个性化定制招聘计划，在校招中被录用的学生能够拥有专属的职业发展路径和晋升通道。我从学校内的职业导师和部分企业的人力资源中反馈得知：校招人员及应届毕业生可以成为公司的重点培养对象。不要担心自己的经验，即使是行业“小白”，也可通过参加培训的方式提高职业技能。对于企业来说，校招生的可塑性更强，更易适应公司的核心价值观及企业文化。若错过校招，以社会招聘的方式进入企业工作，企业就会根据应聘者的工作经验、项目经历、从业资格、工作年限等因素来综合评定在职岗位的薪资标准。如果自身没有太多过硬的项目经历及其他能够吸引并说服企业聘用自己的理由，工资水平及福利待遇可能会与自己的期望值落差较大。

　　再次，要珍惜每一次“推销”自己的机会。要正视自己的优、缺点，做到“取其精华去其糟粕”，不仅要找到自己的闪光点，还要学会有针对性地向别人“推销”自己。如果很中意一家公司，要先了解该公司在招聘简章中所罗列的工作内容，以及需要求职者具备什么样的能力和特质来完成工作。在与人力资源交流时不要有畏惧心理，尤其不要吝啬展示自己的沟通能力、专业知识、过往的优秀项目和获奖证书，自信地向对方展现自己能够为企业带来的价值。大家可以积极参与专业实习，抓住企业提供的部门轮岗实习机会，只有通过真实的实践，才能自然地暴露出自己的不足之处。这些错误在实习阶段都能被人正面指出、包容、接受、原谅并让自己迅速改正。

　　最后，要珍惜每一个成长机会。选择并接受工作机会是一件非常重要的事，第一份工作不要过分在意工资的多少，更要看到企业提供给自己的成长平台和发展前景。我建议大家尽量投递人才培养体系相对完善的单位。同时,身旁优质同事的能力学识、公司所涉及到的资源、平台背景等隐形战略格局等，都可以作为自己的经验和资源，帮助自己少走弯路。面对诸多选择机会时，要多对比、多思考，先想想公司能为自己未来的中长期职业发展规划带来什么，再考虑工资高低和距离远近等问题。遇到合适的目标公司，要当机立断，立马签下，不要犹豫。