北京考试报讯（实习记者 杨丽婷） 记者从北京市总工会职工大学获悉，面向试点企业招生的“学分银行计划”2012级新生近日已陆续开学。据了解，“学分银行计划”倾情一线职工，新学员将在车间里完成高等教育。

　　 据悉，“学分银行计划”招收的学生以试点企业的一线职工为主，录取时继续采用企业推荐、专业技能加试和成人高考的方式。去年该计划的试点企业共5家，录取新生总数为309人，其中北京燕山石油化工有限公司29人，北汽福田汽车股份有限公司79人，北京市燃气集团有限公司73人，北京现代汽车有限公司42人，金隅集团96人。

　　北京市总工会职工大学有关负责人介绍，来自新增试点企业金隅集团的新生主要是该企业生产一线的职工。他们中的很多人已在一线干了多年，虽然有技能经验，但为了提高综合素质，还需要系统学习理论知识。“学分银行计划”针对这些新生的实际情况，将学习送到车间一线。他们可在2至5年内完成大专教育，既满足了学习需求，又解决了工学矛盾。

　　“学分银行计划”的主要目的是为提高职工知识水平与岗位实践能力。市总工会职工大学针对不同的企业开设了不同的专业，并根据企业和职工的实际情况，设置了贴近实际的课程。如学校为北京燃气集团有限公司开设了城市燃气工程技术和工商企业管理（燃气企业管理方向），设置的课程包括燃气燃烧与应用、燃气压力调节与自动化控制、企业战略管理、燃气工程质量管理等课程。学校为北汽福田汽车股份有限公司开设了汽车制造与装配技术专业，设置的课程包括关键点质量控制、标准化作业规范等。“学分银行计划”受到试点企业和一线员工的欢迎，也为校企合作提供了实践参考。

　　此次新增试点企业金隅集团共开设了机电设备维修与管理和无机非金属材料工程技术两个专业。据该校相关负责人介绍，针对新增试点企业金隅的专业设置、培养目标、课程体系、课程内容、教材和师资等问题，学校特别组织专家进行认真分析和研究。总体而言，课程设置既符合专业需要，也贴近了企业实际和一线员工的岗位实际。

　　据了解，“学分银行计划”的全程教学管理和基础课教师由总工会职大提供。各公司提供所需的教学实验基地、实训设施，选派“双师”型技术人员作为专业课师资。总工会职大还利用电大远程教育资源，为学员分散学习、班组学习或自学提供了便利条件。学员在公司参加的技能培训、考证也可替换相应课程的学分，修完规定学分后即可获得国家承认的大专学历证书。