北京考试报讯（记者 曹金良） “不离岗就能学习，不离厂就能提高学历。”燃气集团日前举行开学典礼，该单位73名员工成为“学分银行计划”项目2011级新生。

　　此次被“学分银行计划”项目录取的73名新生来自燃气集团下属的各企业生产一线，具有一定的工作经历和成绩，经过企业推荐选拔、基本技能综合测试和全国统考后，迈进了大学课堂。

　　在开学典礼上，新生代表表示，将珍惜校企双方搭建的“学分银行计划”学习平台，努力提高文化素质和业务水平，在学习工作中虚心好学、学以致用，以所学知识和技能服务单位、服务社会。开学典礼结束后，新生们还接受了入学教育，了解了今后学习中要涉及的学籍管理办法、学分当量替换等多项规定。

　　燃气集团是“学分银行计划”项目2008年审批的试点企业。2009年2月，该集团的76名一线骨干员工经过推荐、考试等程序，成为第一批学员。经过3年的发展，目前燃气集团已试点开设了城市燃气工程技术、工商企业管理（燃气企业管理方向）2个专业，共有229名员工在3个年级学习。

　　燃气集团相关负责人说，“学分银行计划”校企合作教育模式对人才培养发挥着重要作用，满足了本单位现阶段科学发展和人力资源管理的需要，同时也满足了员工个人职业生涯发展的需要。

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学分银行计划

　　2006年，经北京市教委批准，北京市总工会职工大学和北京燕山石化公司联合开展了“学分银行计划”高等学校教育教学改革项目，通过校企合作模式，为企业定向培养高素质技能型人才。截至2010年5月，“学分银行计划”已从燕山石化一家推广到北汽福田公司、北京燃气集团等6家大型企业，共开设11个专业，数千名企业职工参与学习。

　　“学分银行计划”为企业定向培养高素质技能型人才。学员通过弹性学习、学分累积、学分当量替换等特色学习，在高等职业学校和企业教育培训机构学习课程后，或通过国家认证考试等多种形式取得学分。学生积足学分，可获得国家承认的高等教育学历证书。

(2011.3.12)(632期)